Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams aller Hierarchiestufen, die ihr berufliches Handeln reflektieren wollen. Sie ist eine besondere Form von Beratung bezogen auf den Berufsalltag der Supervisanden.

Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der Arbeitsatmosphäre, der Arbeitsorganisation und der aufgabenspezifischen Kompetenzen.

Möglich wird das Überprüfen:

• der eigenen Bewertungen und Einschätzungen was die Arbeit betrifft
• der Beziehungen am Arbeitsplatz (Kommunikation, Kooperation, Rollen)
• der Rahmenbedingungen( Organisationsstrukturen)

Einzelsupervision kann hilfreich sein:

• Während einer langfristigen beruflichen Fortbildung oder Umorientierung
• Bei Wechsel der Arbeitsbereiche und Verantwortlichkeiten
• In einer Leitungsfunktion
• Für Personen die ihr eigenes berufliches Handlungsfeld reflektieren und erweitern wollen

Team und Gruppensupervision kann hilfreich sein:

• Während einer berufsbegleitenden Fortbildung
• Gemeinsam mit anderen aus vergleichbaren Arbeitsfeldern sowohl in derselben Einrichtung als auch aus verschiedenen Organisationen
• Praxisreflexion der eigenen therapeutischen Arbeit
• Reflexion der professionellen Beziehung zwischen Betreuern und Klienten

• Teamentwicklung
• Teamberatung